【校园招聘严禁限定985和211高校】日前,教育部印发了一份具有深远意义的文件——《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》。这份通知不仅为即将步入社会的数百万高校毕业生指明了方向,更在全社会范围内掀起了一场关于就业公平的热烈讨论。
通知中明确部署了各地各高校实施“2025届全国普通高校毕业生就业创业促进和服务体系建设行动”,旨在全力促进高校毕业生实现高质量充分就业。尤为引人注目的是,教育部在此次通知中特别强调,校园招聘活动严禁限定985和211高校,这一举措无疑为众多非985、211高校的毕业生打开了更加广阔的就业大门。
此举不仅打破了长期以来存在的就业歧视壁垒,更彰显了教育部对于促进就业公平、优化人才选拔机制的坚定决心。随着这一政策的深入实施,预计将会有更多来自不同背景、不同高校的优秀毕业生获得平等竞争的机会,从而推动整个社会的人才流动和资源配置更加合理、高效。
同时,这一政策的出台也向广大用人单位发出了明确的信号,即应当更加注重应聘者的实际能力和综合素质,而非仅仅局限于其毕业院校的背景。这无疑将促使企业在招聘过程中更加注重公平、公正,为构建更加和谐、稳定的劳动关系奠定坚实基础。
有网友表示:有些企业校招只要985、211主要因为岗位少,就那么几个岗位,那么多过剩的毕业生,你是企业老板去招聘也会提高一下招聘门槛吧?否则浪费彼此的时间!所以创造更多就业岗位才是关键,另外也要提升普本学生的实操能力。现在普通大学毕业生科研能力不如985,动手能力不如专科技校,这种尴尬的局面必须破才行,提升竞争力才有机会